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社会招聘——其他

其他类

整机业务部

结构主管

岗位职责:

1、参与产品需求定义环节、带领团队承接新产品结构设计;

2、根据开发评审要求,制定产品开发计划与产品开发规格书,并组织实施;

3、负责开发评估,包含结构、方案、材料成本、开发费用、周期等方面;

4、负责对设计开发的产品样机的相关功能、性能及结构、材料、方案等要求进行测试、验证,并输出验证标准与验证报告;

5、负责产品开发进度管控,定期统计项目执行的进度、效率等各类分析数据,及时向管理层汇报项目状态;

6、分析总结项目研发过程中的经验和教训,协助组织更新各项技术标准、完善相关流程,不断提升研发质量;

7、负责团队管理、各事项安排等工作。

任职要求:

1、本科以上学历,精通机械设计、熟悉加工工艺;

2、有项目管理和3-6人以上的团队经验、能力;

3、具有产品规划的新思维和技术钻研精神;

4、责任心强,有敬业精神和良好的职业道德和事业心。

 

结构工程师

岗位职责:

1、参与产品项目立项讨论,根据产品详细设计报告,完成符合功能和性能要求的结构设计方案;

2、根据产品的项目要求负责新品的结构设计和制作;

3、负责项目跟进,开模前评估,试模检讨以及试产模具验收;

4、负责产品维护,出具相关产品技术资料及结构设计文档;

5、处理生产异常及模具异常问题,准确迅速的分析问题并解决,与其他部门沟通顺畅;

6、能对新品开发提出意见和建议,处理结构设计问题及提供技术支持;

7、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、机械、材料或工科相关专业本科及以上学历,经验丰富可放宽;

2、3年以上相关工作经历,优秀可放宽;

3、能熟练使用2d及3d软件,熟悉Creo/Proe和AutoCAD进行结构设计及出工程图;

4、熟悉常用结构的材料属性和加工方法,如塑料类、压铸类、硅胶类、五金类等;

5、有丰富的结构设计能力,有消费类/家电类电子产品设计经验;

6、熟悉电子产品的生产工艺流程及各项品质要求;

7、具有较强的问题分析能力和解决问题能力,能承受较大的工作压力;

8、工作负责,严谨细致,敢于尝试,工作踏实,具备良好的团队精神和沟通能力。

 

生产部

生产总监

岗位职责:

1、编制生产部生产计划,掌握生产进度,协调各车间均衡生产,确保满足客户对产品交货期的要求;

2、负责对生产过程的监督和检查,确保生产过程处于受控状态,对生产过程的正确性和有序性负责;

3、负责对产品质量的控制与跟进,确保满足客户对产品的要求;

4、负责组织在生产部推行和维护“7S”、“ISO”活动;

5、对设备的安全使用和维护保养负责,对生产部的安全生产负责;

6、负责计划与组织对生产部管理人员、一线生产人员的业务指导和培训工作,并组织定期检查、考核和评比;

7、负责解决生产过程中的瓶颈问题和突发问题,并制定预防措施,对生产工艺流程提出改进建议;

8、主持制定(修改)各项管理制度和劳动定额、绩效考核规定等。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、10年及以上生产制造管理经验,有5年及以上电子制造业相关生产管理经验优先;

3、擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;

4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

 

品质总监

岗位职责:

1、负责品质管理体系搭建与管理工作;

2、编制、梳理、更新公司的品质管理制度、标准及操作指引,形成知识沉淀;

3、负责公司新开项目产品交付质量检验、品控项目进度跟踪以及验收组织等工作;

4、负责梳理产品质量,并制定相应的优化管理措施及实施标准,提高项目品质,提升客户满意度;

5、定期开展项目管理、项目品质条线业务培训及行业对标培训会。

任职要求:

1、大专及以上学历,管理学、质量管理等相关专业;

2、熟悉电子品质管理工作,有团队管理经验和品控督导管理经验,有大型制造业、电子、手机通讯行业工作优先考虑;

3、有处理重大品质问题经验,能独立处理品质突发异常;

4、具有很强的计划管理能力、执行力、抗压能力,以及逻辑分析能力、沟通协调能力。

 

PMC专员

岗位职责:

1、依据物料需求计划下达采购申请;熟悉电子物料优先;

2、制定物料需求计划,跟踪物料到货、检验、入库等环节,保证物料供应的及时、准确;

3、定期进行预缺料分析,及时反馈物料到货异常并发布预警,推动相关环节积极处理,保证生产计划顺利实施;

4、分析报表数据,监控物料及时率、齐套率、库存结构与周转率、呆滞率,并协助上级不断优化指标;

5、确保研发、生产所需物料,保证生产线不停工,不待料,保证研发工作有序开展;

6、协调生产、采购、品质之间关系,确保生产正常运作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、高中以上学历,2年以上物料控制工作经验;

2、熟练基础办公软件,基础函数应用,熟悉ERP原理,有专业ERP系统使用操作管理经验;

3、具有较强的数据统计分析能力,较强的成本控制能力;

4、为人正直,工作态度端正,具备较强的沟通能力、问题处理能力、团队合作能力。

 

PE工程师

岗位职责:

1、试产到量产全过程的跟进:主导新产品导入、试产及实施工作,试产总结;

2、主导生产工艺制定、工序设计、SOP编制及优化,负责组装、包装、测试、检验、工艺流程目录等工艺文件标准化;

3、制程精益改善,生产线线平衡分析和产品工时评估、制定、更新;

4、生产设备、工装、夹具和测试仪器治具的确认、调试、维护;

5、主导生产现场异常(工艺、结构)问题分析处理及数据收集及反馈;

6、编写维修手册,指导技术员对客退不良品的维修。

任职要求:

1、大专以上学历,机械或电子相关专业;

2、1年以上电子产品制造行业工程(PE或IE)相关工作经验;

3、能够独立设计编制产品工艺方案及工艺流程;

4、制定合理标准工时;

5、熟悉电子行业工装夹具设计与制作;

6、独立制作生产作业指导书;

7、具有良好控制、协调沟通能力。

 

电商部

电商运营总监/主管

岗位职责:

四个方向:天猫方向、亚马逊方向、抖音方向、京东方向

1、负责制定公司的天猫平台运营计划,达成销售目标;

2、负责天猫平台品牌旗舰店的运营、维护和日常管理,制定运营策略、方案并组织实施;

3、负责整合相关资源,制定天猫电商平台品牌推广计划及推广活动实施;

4、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为并针对性的进行市场分析及制定策略;

5、建立健全部门内考核、奖惩制度,并对部门任务目标完成情况负责;

6、负责本部门电商营销团队的建设和管理。

任职要求:

1、30-45岁,本科学历以上,优秀者可放宽至大专学历;

2、5年以上运营经验及2年以上运营总监工作经验;

3、电子商务、市场营销专业优先,有家电消费电子运营经验且带自身拥有丰富的运营资源者优先考虑;

4、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力、沟通能力和独立开拓市场的能力;熟悉天猫渠道运营模式并有创新思维,并有团队协作精神;对于品牌推广有实操经验,并有天猫平台成功案例。

 

亚马逊运营经理

岗位职责:

1、负责管理和监督亚马逊平台上的销售业务,包括产品上架、价格管理、订单处理、客户服务等;

2、制定并执行销售策略,提高产品的曝光率和销量,完成销售目标;

3、分析市场数据和竞争对手信息,优化产品页面和关键词,提高产品排名;

4、管理库存,确保产品供应充足,同时控制库存成本;

5、处理客户投诉和退换货,维护良好的客户关系;

6、协调与供应商、物流公司等合作伙伴的关系,确保业务的顺利进行;

7、监测和分析销售数据,提供数据驱动的决策支持。

任职要求:

1、本科及以上学历,电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先;

2、具有 2 年以上亚马逊平台运营经验,熟悉亚马逊平台规则和政策;

3、具备良好的数据分析能力,能够熟练使用数据分析工具;

4、拥有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门协作;

5、具备较强的学习能力和应变能力,能快速适应市场变化;

6、工作细心、责任心强,能够承受工作压力。

 

亚马逊运营专员

岗位职责:

1、独立负责亚马逊(北美)日常运营,店铺管理及维护,市场资料的收集与分析,制定销售策略和营销计划,提升产品展示效果和店铺销售量;

2、精品运营,制定和执行销售策略,优化 Listing;

3、负责处理客户的问题(包括售前,后以及妥善处理各种争议,维护Amazon客户的安全性和稳定性) ,负责处理客户有留言的订单,退款单和重发单;

4、负责备货,确定FBA安全库存,确保安全的库存周转;

5、关注产品在平台的销售和排名,及时向公司反馈并给出相应的调整方案。

任职要求:

1、一年及以上亚马逊精品/精铺经验;

2、大专及以上学历,英语CET-4优先,电子商务,国际贸易,外贸,翻译,商英等专业优先(能力优秀者可放宽学历);

3、有社交平台送测资源者优先,有Amazon爆款Listing打造成功经验,电子商务运营方面成功案例者优先;

4、有一定的站外引流、推广能力,并熟练运用站内广告、促销等手段提升销量;

5、有清晰的工作目标和规划,能承受一定的压力,完成阶段性销售目标;

6、熟练使用World、Excel、PPT办公软件,工作认真、负责。

 

拼多多运营专员

岗位职责:

1、独立完成拼多多店铺运营规划,对拼多多店铺的GMV负责;

2、对店铺各项指标和数据负责,不断提升流量、转化率、店铺DSR、投流ROI等数据;

3、与美工沟通配合进行店铺装修,主题活动,产品图片等的设计与优化;

4、熟悉平台规则,优化售前售后流程匹配平台要求,避免出现违规情况;

5、负责拼多多店铺的各项运营,包括产品规划、新品上下架、活动促销、推广引流等。

任职要求:

1、大专及以上学历,有一年以上拼多多平台运营经验,有爆款经验优先、有拼多多店铺0-1经验优先;

2、能独立开展竞品分析、推广引流、产品上下架、标题优化、人员培训等工作;

3、有较强的责任心与团队协作能力,工作认真负责。

 

运营部

4G流量产品运营总监

岗位职责:

1、推进4G流量、产品增值业务增长;

2、4G流量流程设计,管控和优化,保障增值业务稳定运行;

3、建立B端客户与平台的反馈桥梁,及时发现并处理客户产生的问题和投诉,并推动平台优化;

4、运营商评估和管理,推动公司与运营商的4G流量资费合作,保障4G流量成本最优;

5、运营部部门管理,运营部组织管理体系的搭建和优化;

6、根据数据(每日每周每月开卡流量)分析,找出问题,提出改进方案,控制成本及把控风险;

7、签约客户在实际使用中出现的问题收集汇总,档案建立汇总,重点客户跟进,如出现问题,协商解决方案,不断提高客户的满意度。

任职要求:

1、25-40岁,本科或以上统招学历;

2、有运营商(移动,联通,电信)4G流量经验者优先考虑;

3、擅长数据分析,能基于数据及时调整产品运营策略并改善结果;

4、专业素质强,沟通能力强,执行力和抗压能力强。

 

云存产品运营总监

岗位职责:

1、负责存储业务的运营事宜,跟踪线上产品的运营情况以及策划相关活动;

2、负责分析服务过程中存在的门题,策划和落地服务改进方案,提升服务质量,通过市场趋势分析、竞品分析和服务数据分析等给出优化线路和方案;

3、参与用户研究及需求分析等工作,能对产品运营迭代提供支持,不断优化产品体验,更好的提升用户服务体验。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上互联网产品运营类的岗位经验,阿里云、腾讯云、百度云、AWS、Azure等云上IoT产品的研发和产品经验,计算机相关专业优先;

2、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力,能运用多种工具发现和分析产品的问题,并推动解决;

3、学习和协作能力强,善于沟通和协调资源,具备跨部门合作实践经历,工作积极主动,抗压能力强。

 

运营管理

岗位职责:

1、理解业务需求,通过对增值业务运营,提升产品付费转化与营收;

2、统计和分析业务运营数据,监控、预估及分析,形成业务分析模型,发现现有业务中的潜力和不足,制定产品运营计划并跟踪执行;

3、协调各项资源、跟进项目进度,基于数据提出问题和解决方案,对产品进行持续的优化和改进;

4、协助业务完成其他支撑性工作。

任职要求:

1、本科以上学历,985或211、运营类、管理类、计算机类相关专业优先考虑;

2、对数据敏感,具备优秀的逻辑分析能力、表达能力,善于书写分析报告;

3、熟练操常规作数据分析工具如Excel等,熟悉SQL、python数据分析者优先;

4、工作积极主动,细致耐心有条理,具备良好的学习意识。

 

广告部

高级广告运营经理

岗位职责:

1、负责公司APP商业化运营管理工作,针对不同APP制定相应运营方案策略,提升APP人均收益;

2、对不同策略进行AB测试,统计和分析各项核心数据,并输出有效结论和问题分析;

3、跨部门协调沟通,与产品和技术密切沟通,与其他部门协作并组织实施产品运营功能或策略的落地;

4、定期跟进竞品情况和做竞品分析,持续取长补短,提升自身产品价值和商业价值。

任职要求:

1、一年以上互联网广告产品运营经验优先考虑;

2、熟悉广告行业客户的推广与运营,了解行业客户的各种运营指标,善于根据运营数据来调整运营策略;

3、较强的运营数据分析整理能力,并能独立设计和改进运营方案;

4、熟悉互联网广告模式,有竞价类广告产品平台运营优化经验优先;

5、较强的对外沟通能力和内部协调能力。

 

广告平台产品经理

岗位职责:

1、负责需求方程序化广告交易平台产品的规划、设计、整合,包括不限于SDK、ADX、DSP平台以及管理后台;

2、负责在功能上调整和整合已经可以商用的SDK、ADX、DSP;

3、负责具体产品功能的设计和整合,通过市场分析、数据分析或商业敏锐观察不断推进产品优化,能够撰写高质量的需求文档,并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线;

4、负责在产品推进过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调各方资源以确保产品如期上线;

5、熟悉用户运营或是活动运营优先。

任职要求:

1、熟悉业内头部商业化联盟产品,或有流量程序化变现/ADX平台/广告或信息流样式创新经验优先;

2、2年以上互联网商业广告产品规划及设计经验,有DSP平台产品相关工作经验者优先;

3、思路清晰、逻辑性强、数据敏感、结果导向,熟练掌握SQL、数据分析、效果评估等工具和方法;

4、有强烈的自驱力和责任心,优秀的沟通能力、抗压能力和团队协作能力,能组织公司内多部门沟通协作,独立负责和推进项目,拿到结果。

 

广告渠道商务(广告预算方向)

岗位职责:

1、负责客户的开拓和沟通,独立拜访代理和直客,维护跟踪合作伙伴关系;

2、了解RTA, RTB, DSP, API等市场主流投放逻辑;

3、独立拜访新客户并开展商务谈判工作,审核合同条款,配合运营及技术做好对接工作;

4、协助上级深挖潜在客户和维护现有商务关系;

5、熟悉掌握目标市场的需求变动,对重点项目进行深度调查,并及时做出反应,为公司决策提供一手市场信息;

6、不断学习程序化广告领域知识,掌握行业发展动态,积极参加App开发者峰会、论坛、展会等行业活动,紧跟行业发展趋势,找到切入点以赢得合作先机;

7、负责应收款项的收款工作。

任职要求:

1、熟悉ADX业务或DSP业务,了解流量分配机制;

2、对K2预算或是美团预算或是其他头部电商预算有较好客勤关系;

3、熟悉流量分配规则,懂得行业玩法;

4、行业经验2年以上,有0-1经验优先。

 

商务媒介经理

岗位职责:

1、负责拓展和对接外部媒体APP,广告变现代运营业务,为营收目标负责;

2、深入学习APP广告逻辑,协调内部资源指导客户完成广告SDK对接;

3、引入新的DSP&RTB直投预算方,维护预算方客情关系;

4、收集市场信息,把握行业动态,能挖掘新的业务机会点。

任职要求:

1、 2-3年以上互联网相关行业运营工作经验(具备程序化广告行业运营经验优先);

2、 熟悉广告联盟的基本操作,基本广告逻辑,数据优化思路;

3、 熟悉ADX、DSP、SSP等平台,有实际运营经验者优先(媒体侧);

4、 较强的逻辑能力、主动学习能力、需要较强的抗压能力;

5、 具备沟通和独立思考能力,把事情完整做完的能力,有责任心;

6、必须具备数据处理能力(最低office操作熟练),较强的沟通能力。

 

ADX广告运营

岗位职责:

1、负责管理和推进DSP和SSP对接的相关事项。通过业务价值评估确定对接的上下游客户,并制定对接优先级,与产研和客户共同推进解决对接与测试过程中的相关问题,保证项目顺利上线;

2、负责管理ADX业务的日常运营工作,包括日常需求和问题的沟通和推进,带领运营团队推进业务发展,同时不断提高运营效果和效率;

3、通过数据分析以及与重点客户的持续沟通,挖掘ADX业务收入增长点,制定相关运营策略并保证落地效果。同时能根据数据表现深度优化运营策略以及发掘新的增长方向,以此提升ADX业务的收入和利润。

任职要求:

1、深入理解程序化广告业务流程,对RTB竟价流程和逻辑有深刻认知;

2、熟悉海外程序化广告市场,了解行业内主要上下游公司的业务情况和特点;

3、3年以上程序化广告运营经验,具有ADX广告收入和利润提升的运营方法论;

4、擅长数据分析,能够通过分析发现问题和制定优化策略;

5、良好的沟通能力,能准确表达问题和需求,能在对外沟通中发掘业务收入增长点;

6、流利使用英语与客户进行沟通;

7、owner心态,对adx业务增长负责。

 

信息优化师

岗位职责:

1、负责投放计划制定以及投放运营;

2、与广告主或销售进行沟通,了解广告主投放需求,在客户成本可控范围内提升消耗;

3、提取广告数据报表,并对数据进行效果分析,从而做出广告优化;

4、撰写客户投放方案或报告,并能进行阐述;

5、负责广告素材的基本文案和创意图案构思。

任职要求:

1、大专及以上学历,了解大航海/启航/夸客/UC/百度/抖音乘风平台和厂商开户,有cpa和cps经验,优先考虑;

2、熟悉网络推广流程及推广方法,善于统计分析;

3、有较为丰富的拉活唤醒经验;

4、熟悉投放的竞价模式,并有优秀的运营能力和分析监控能力;

5、对工作有责任心,态度端正,积极向上,对工作有主人翁意识。

 

品牌广告销售

岗位职责:

1、负责公司广告资源的销售,完成公司下达的销售指标;

2、挖掘客户需求,促进合作增量;协助策划完成可执行的解决方案;

3、独立开拓新客户,推进具体的合作合同签订、回款等事宜;

4、收集移动互联网市场信息,提供业务支持。

任职要求:

1、大专以上学历,三年以上互联网媒体广告销售经验;

2、具有品牌客户(直客)资源及相关人脉,熟悉工具垂直类领域优先;

3、了解移动互联网广告运作模式,准确把握广告主需求,并与APP资源进行有机结合;

4、具备良好的客户开拓、服务能力;优秀的演示、谈判以及口笔表达能力;

5、个性开朗善谈、行动力强,有强烈的成功欲望,可承受较大工作压力。

 

人事部

人事行政总监

岗位职责:

1、主导公司人力资源规划及负责行政人事部的全面管理工作;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、公司业务发展规划优化组织架构,明确各部门岗位职责,合理定岗定编;

5、完善人才管理机制,构建人才梯队,建立科学合理、具有激励性的管理体系;

6、负责公司用工制度、人事行政管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册等程序的完善与体制;

7、规范公司行政管理体系,优化公司行政管理的管控模式和执行流程,提高部门行政事务管理水平;

8、负责拟定公司各相关制度并维护、修订、监督及推行,改善公司内部不良现象;

9、公司企业文化建设,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

10、建立固定资产、设施设备、办公用品的采购、管理机制,管控公司行政费用;

11、制定预防用工风险措施,及时处理公司人力资源、劳务用工、员工关问题;

12、公司证照、资质年审的及时申报,及劳务用工、法律事务涉外机构的衔接,检查、督促法务人员的工作质量,保障公司经营过程的合规性;

13、本部门人员的工作安排、指导、检查、监督及工作成绩评估;

14、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求:

1、本科或以上学历,人力资源或中文相关专业;

2、具有移动互联网或高新研发企业行政人事总监岗位经验优先;

3、熟悉国家劳动用工相关法律法规、合同法和政策;

4、精通人力资源各模块,对人力资源管理有丰富的实操经验和独到的见解;

5、精通行政相关管理制度、流程,熟悉现代企业运营部门的主要制度与流程;

6、优秀的文字组织能力,能独立完成公司各模块的管理体系搭建和流程优化。

7、综合素质佳,规划力、执行力强,认真、严谨,原则性、责任心强。

 

财务部

财务总监

岗位职责:

1、对公司会计工作和会计资料的真实性、合法性、完整性负责,并直接对董事长进行报告工作;

2、参与制定公司的经济责任制,负责组织建立和健全公司的经济核算办法,及财务会计制度;

3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,制定并督促执行降低各部门消耗、降低成本费用的措施,提高经济效益;

4、负责组织产品成本分析,产品价格的制定和审报工作;

5、审核财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签,协助完善经济合同条款,协助调解各种经济合同纠纷和诉讼案件,对资金使用进行全过程监控,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供公司参考;

6、组织公司纳税管理工作,充分利用国家政策和地方税制,实现阳光节税;

7、对公司各部门下达开发成本、费用、利润等考核指标;

8、参与公司重大经济合同、经济业务谈判、投资项目的工作,分析、论证和决策;

9、负责组织编制公司财务预、决算,组织清产核资;

10、根据国家有关财经政策和规定,坚持原则,协调各部门与财务部门的关系,保持业务沟通一致性,指导各部门财务管理工作,纠正违规,堵塞漏洞;

11、监督、检查资金使用、费用开支和财产管理,严格审核原始凭证和账表、单证,杜绝贪污、浪费和不合理开支;

12、组织拟订、实施公司资产保值增值、利润分配、收益收缴涉及的资产、效益、收益分配的方案及措施;

13、负责业务款项结算及追收工作,业务款收取应达到当年应收款的90%以上。切实做好被拖欠业务款回收工作,力争被拖欠款逐年减少;

14、接受财政、税务、审计以及上级机关的监督;

15、负责部门下属人员的管理工作。

任职要求:

1、教育背景:会计、财务或相关专业本科以上学历;

2、技能技巧:

2.1有全面的财会专业知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度及公司的各项理财;

2.2熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;

2.3参与过较大投资项目的分析、论证和决策;

2.4熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;

2.5具有丰富的财务管理、资金筹划、高新科技各项及税务优惠政策申报办理工作等运作经验;

2.6对商业和业务逻辑敏感,且具备优秀的书面文字表达能力。

3、态度:

3.1工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维,能严守公司保密制度;

3.2具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;

3.3具有较强的工作热情和责任感;

3.4为人本分、无不良嗜好,有良好的职业操守。

 

总经办

总经理助理

总经理办公室”是设在总经理身边、直接为领导服务的综合部门,是沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽,是协助总经理管理公司的辅助性部门。

岗位职责:

1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上传下达工作;

2、协助检查各对接部门运作情况、经营目标的达成情况,查找问题点,并提出改进建议;

3、协助总经理进行对外事务联络,维系关联企事业单位关系;

4、负责总经办各类规范性文件、合同、制度的起草;

5、按照领导的安排,参与或主办公司的重要活动、会议;

6、落实总经理交办的其他工作内容。

任职要求:

1、本科及以上学历,985、211优先,专业不限;

2、高度的责任心,思维逻辑缜密,严谨细致,表达清晰准确,善于发现问题并及时解决问题;

3、有较强的统筹协调能力,优秀的书面及口头表达能力,熟练操作各类办公软件;

4、有全局意识、服务意识、执行力强,能适应高压工作环境。

 

项目工程经理(甲方代表)

岗位职责:

1、负责生产基地项目施工管理,负责项目的进度、质量、安全管控,督促完成既定目标;

2、负责土建工程项目全阶段的报批报建;

3、协助总经理考评设计、施工、监理方的设计施工能力及安全施工管理水平;

4、根据施工现场施工情况,提出加快工程速度、降低成本费用、保证质量的管理措施;

5、在工程各施工节点,到施工现场参与核实施工事宜的材料质量、施工方法等;

6、协调各有关部门等对工程现场的各类检查,协调周边关系;

7、能够独立进行工程前期的项目预算工作;

8、配合完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、工程管理、土木工程类相关专业,大专以上学历,有项目工程管理全过程的工作经验,有番禺本地项目经验优先;

2、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;

3、工作严谨细致,责任心强,沟通能力、语言表达能力强,具备团队协作精神,有良好的组织协调能力,能全面协调各方关系。